Постановление № 2785 от 8 октября 2015
Администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области
Постановление
от 8 октября 2015 № 2785
О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 03.12.2013г. № 3680 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры городского округа город Михайловка на 2013 - 2018 годы»
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа город Михайловка Волгоградской области, администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 03.12.2013г. № 3680 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры городского округа город Михайловка на 2013 - 2018 годы» следующие изменения:
1.1. В тексте постановления слова «министерство культуры» в соответствующих падежах заменить словами «комитет культуры», «Облминкультуры» заменить в соответствующих падежах «Облкомкультуры».
1.2. В целевые значения соотношений средней заработной платы работников учреждений культуры, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012г. №597 утвержденные постановлением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 03.12.2013 года № 3680 читать в следующей редакции:
(процентов)
┌───┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ N │ Учреждения по видам │ Целевые значения по годам │
│п/п│ деятельности ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │ 2017 │ 2018 │
│ │ │ год │ год │ год │ год │ год │ год │
├───┼───────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴───────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
1. Музеи 53,0 57,0 60,8 82,4 100,0 100,0
2. Библиотеки 53,0 57,0 60,8 82,4 100,0 100,0
3. Учреждения 53,0 57,0 60,8 82,4 100,0 100,0
культурно-досугового типа
4. Прочие учреждения 53,0 57,0 60,8 82,4 100,0 100,0
1.3. В плане мероприятий («дорожной карты») п.4 «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры», подпункт 4.2, таблицу 1 «динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Волгоградской области», изложить в следующей редакции:
(процентов)
┌────────────┬────────────┬────────────┬───────────┬──────────┬───────────┐
│ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │ 2016 год │ 2017 год │ 2018 год │
└────────────┴────────────┴────────────┴───────────┴──────────┴───────────┘
53,0 57,0 60,8 82,4 100,0 100,0
1.2. В плане мероприятий п.4 «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры», подпункт 4.2, таблицу 3 «численность работников учреждений культуры городского округа» изложить в следующей редакции: (человек)
┌──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│ 2012 год │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │2016 год │2017 год │2018 год │
└──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
352 348 324 324 324 324 324
1.3. Раздел 5 «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт», изложить в следующей редакции:
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Результат мероприятий |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
|
Совершенствование системы оплаты труда |
|||
1 |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры, и их руководителей |
приказ, правовой акт администрации городского округа |
муниципальные учреждения, администрация городского округа |
2014г. |
2 |
Оценка эффективности деятельности учреждений культуры, и их руководителей |
аналитические данные |
муниципальные учреждения, администрация городского округа |
ежеквартально |
3 |
Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом №597, нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
постановление администрации, локальные акты учреждений культуры |
администрация городского округа, руководители учреждений |
ежегодно |
4 |
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование учреждений культуры, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы |
аналитическая записка руководителей муниципальных учреждений сферы культуры |
администрация городского округа |
ежегодно |
5 |
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) |
предоставление информации руководителями учреждений культуры |
администрация городского округа |
ежегодно |
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений |
||||
6 |
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых) по типовой форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2012-3г. №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» |
Приведение договоров с руководителями учреждений в соответствие с типовой формой |
администрация городского округа
|
ежегодно (по мере необходимости) |
7 |
Представление руководителями государственных (муници-пальных) учреждений культуры, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет в соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 28 февраля 2013 г. № 184 "О представлении лицами, посту-пающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера" |
размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руко-водителей учреждений культуры, создание прозрачного меха-низма оплаты труда руководителей учреж-дений культуры |
администрация городского округа |
ежегодно |
8 |
Проведение проверок досто-верности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муници-пального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории городского округа, его супруги (супруга) и несовершенно-летних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности |
акты проверок |
администрация городского округа |
ежегодно |
9 |
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муници-пальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8 |
нормативные акты |
администрация городского округа |
ежегодно |
|
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|||
10 |
Внедрение показателей эффек-тивности деятельности работников муниципальных учреждений куль-туры в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 г. № 920 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" |
нормативный правовой акт администрации городского округа, локальные акты учреждений культуры |
администрация городского округа, руководители учреждений культуры |
ежегодно |
11 |
Актуализация квалифика-ционных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений в сфере культуры с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационнымтребованиям |
План мероприятий учреждений в сфере культуры по повышению квалификации, предоставление информации в администрацию городского округа, в Облкомкультуры |
руководители муниципальных учреждений культуры, администрация городского округа |
ежегодно |
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 |
|||
12 |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры, установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повы-шение эффективности сферы культуры", утвержденнымраспоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р,и "дорожной картой" |
аналитические справки |
администрация городского округа |
ежеквартально |
13 |
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597 |
формы федеральногостатистического наблюдения |
администрация городского округа |
ежеквартально |
14 |
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" |